Indennità per infortunio
Prestazione economica erogata da Ebitemp a favore dei lavoratori in somministrazione in caso di infortunio sul lavoro riconosciuto da INAIL, per eventi con conseguenze gravi o prolungate.
A chi è rivolto
Lavoratori e lavoratrici con contratto di somministrazione a tempo determinato o indeterminato, dipendenti di Agenzie per il Lavoro aderenti a Ebitemp, che abbiano subito un infortunio sul lavoro riconosciuto da INAIL durante lo svolgimento dell’attività presso l’azienda utilizzatrice.
Descrizione
L’indennità per infortunio è una prestazione economica integrativa riconosciuta da Ebitemp ai lavoratori in somministrazione che subiscono un infortunio sul lavoro con esiti rilevanti.
La tutela è aggiuntiva rispetto a quella INAIL e interviene solo dopo il riconoscimento dell’evento da parte dell’Istituto. Può essere erogata anche oltre la scadenza del contratto di lavoro, nei casi previsti dal regolamento.
Le prestazioni riguardano:
- inabilità temporanea (solo per lavoratori a tempo determinato, quando l’infortunio prosegue oltre la fine della missione);
- invalidità permanente (per lavoratori a tempo determinato e indeterminato);
- decesso per infortunio sul lavoro o in itinere, oppure decesso per cause naturali avvenuto sul luogo di lavoro.
Come fare
La richiesta deve essere presentata tramite la piattaforma My Ebitemp, allegando la documentazione prevista dal regolamento.
È necessario compilare l’apposito modulo di domanda e inviare tutta la documentazione entro i termini stabiliti. Le domande possono essere presentate anche tramite gli sportelli sindacali territoriali, che utilizzano comunque la piattaforma My Ebitemp per l’invio.
Tempi e scadenze
- La domanda deve essere presentata entro 180 giorni dalla data riportata sul prospetto INAIL.
- Il prospetto INAIL deve essere trasmesso entro 180 giorni dalla sua emissione.
- Per il decesso, la richiesta deve essere inviata entro 30 giorni dall’evento o da quando gli aventi diritto ne siano venuti a conoscenza.
- Dal 3 giugno 2020 la documentazione può essere inviata entro 180 giorni dalla richiesta (estensione termini).
Ufficio Responsabile
Casi particolari
- Inabilità temporanea: riconosciuta solo ai lavoratori a tempo determinato se l’infortunio prosegue oltre la scadenza del contratto.
- Invalidità permanente: indennizzo proporzionale al grado riconosciuto da INAIL.
- Per invalidità dal 1% al 59% è previsto un importo per punto di invalidità; dal 60% in su è previsto un indennizzo massimo.
- In caso di decesso, l’indennità viene riconosciuta agli aventi diritto.
- Ebitemp può richiedere documentazione aggiuntiva e verifiche ulteriori.
Ulteriori informazioni
- Le prestazioni sono erogate solo previa verifica e riconoscimento dell’evento da parte di INAIL.
- L’indennità è concessa a insindacabile giudizio di Ebitemp.
- I pagamenti possono essere effettuati anche su IBAN associati a carte conto.
- È attivo il numero verde 800.672.999 per informazioni generali.
- Gli uffici amministrativi non gestiscono direttamente le pratiche.
Pagina aggiornata il 08/05/2026